Ben jij het eerste aanspreekpunt waar collega’s op kunnen bouwen en krijg je energie van nauwkeurigheid, service verlenen en het soepel laten verlopen van HR-processen? Wil je bovendien met jouw werk echt iets bijdragen aan de maatschappij? Dan is deze functie iets voor jou!
Binnen ons HR-team komt een plek vrij voor een HR Medewerker – een rol waarin geen dag hetzelfde is. Jij bent de spin in ons web: je denkt mee bij uiteenlopende HR-projecten en voert deze uit, beantwoordt vragen van collega’s en praktijkhouders, houdt werkzaamheden die voortvloeien uit de wet verbetering poortwachter nauwlettend in de gaten en zorgt dat de administratie in onze systemen altijd op orde is. Je schakelt snel tussen diverse werkzaamheden: het ene moment verzorg je de registratie van een triagist van de Spoedpost, vraag je UZI-passen aan, regel je het verzuimoverzicht voor de verzekering en het volgende moment werk je aan een project samen met je collega van Sterkzorg.
Dankzij jou verlopen onze HR-processen soepel en efficiënt, en kunnen collega’s rekenen op jouw expertise en betrokkenheid.
Dit behoort tot jouw takenpakket:
- Je behandelt de eerstelijns HR-vragen over onder andere in-, door- en uitstroom, contracten, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
- Je verwerkt administratieve mutaties voor collega’s;
- Je denkt pro – actief mee voor procesoptimalisaties en workflows
- Je helpt bij de salarisadministratie en zorgt dat alles correct en op tijd wordt verwerkt.
Jouw eigenschappen en kenmerken:
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau binnen HR, liefst in een soortgelijke omgeving;
- Minimaal 5 jaar werkervaring;
- Kennis van SDWorx is een pré;
- Je bent communicatief en digivaardig en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
Jouw salaris
De functie is ingedeeld in schaal 6 van de CAO Huisartsenzorg (min. € 3.341,- max. €4.515,- op basis van 38 uur). Invulling op ZZP-basis is geen optie, het gaat hier om een baan in loondienst.
Werken op de dinsdag en donderdag heeft de voorkeur.
Over ons
Onder Huisartsen Utrecht Stad Holding vallen de uitvoerende organisaties Sterkzorg en Huisartsenspoedpost Utrecht stad. Een dynamische, jonge en groeiende organisatie, waar we multidisciplinair werken. Ook heeft HUS Holding twee gezondheidscentra onder haar verantwoordelijkheid.
We zetten ons in voor de organisatie van de huisartsen (spoed)zorg en multidisciplinaire samenwerking vanuit de praktijk, in de wijk en in de stad. Gezamenlijk zorgen we voor het vergroten de slagkracht van de eerstelijn in brede zin en de huisartsenpraktijken specifiek te versterken.
Een collega vertelt:
“Ik zocht naar een uitdagende én maatschappelijk relevante baan. En dat ook nog parttime. Hier kan het gewoon! In deze netwerkorganisatie werk je met verschillende mensen aan diverse projecten. Er wordt snel geschakeld, en iedereen heeft hetzelfde doel voor ogen. De motivatie en het enthousiasme van collega’s vind ik echt opvallend. Ik ben hier helemaal op mijn plek.” Linda – communicatie
Dit maakt werken bij onze organisatie zo aantrekkelijk…
Bijdragen aan verbetering van de zorg
Een baan met maatschappelijke relevantie? Check! Bij ons werk je dagelijks aan projecten om de eerstelijnszorg te versterken. Het gaat om een breed palet: spoedzorg, dagzorg en multidisciplinaire eerstelijnszorg. En dat in een dynamische stad. Jouw werkzaamheden dragen concreet bij aan verbeteringen in de zorg.
Onze organisatie
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We groeiden de afgelopen jaren flink. Met een duidelijke missie en visie willen wij de eerstelijnszorg versterken. Die motivatie voelen al onze collega’s sterk. Er is een open cultuur waarin we op een plezierige manier met elkaar samenwerken.
Flexibiliteit
Er is écht veel flexibiliteit om je werkdagen zo in te richten dat jij het best tot je recht komt.
Een dynamisch werkveld
De zorg en in het bijzonder de eerstelijnszorg staan onder druk. Er zijn veel ontwikkelingen en veranderingen in dit werkveld. Dat maakt het werken bij onze organisatie dynamisch en relevant.
Meer weten? Of meteen solliciteren?
Marloes behandelt graag jouw inhoudelijke vragen over deze vacature, je kunt haar bereiken via hr@huisartsenutrechtstad.nl. Ben je enthousiast en wil je meteen solliciteren? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv naar hr@huisartsenutrechtstad.nl, alleen sollicitaties per mail worden in behandeling genomen. Dit kan tot en met 12 april 2026. De eerste gesprekken worden gepland op 21 april 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee, dankjewel!
